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2025年中级会计实务考点习题应付职工薪酬含答案

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2024年12月发生与职工薪酬相关的经济业务如下：

业务一：12月5日，根据工资结算汇总表，本月应付职工工资总额为800万元，其中：生产车间工人工资450万元（生产A产品），车间管理人员工资120万元，行政管理人员工资150万元，销售部门人员工资80万元。企业代扣个人所得税35万元，代扣应由职工个人承担的社会保险费20万元、住房公积金18万元，剩余工资通过银行转账发放。

业务二：12月10日，以其生产的一批产品作为非货币性福利发放给公司行政管理人员。该批产品的成本为25万元，市场不含税售价为30万元（与计税价格一致）。

业务三：12月15日，公司共有100名职工，其中80名为直接生产工人，20名为总部管理人员。公司实行累积带薪缺勤制度，规定每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假可结转至下一年度，超过1年未使用的权利作废。2024年12月31日，公司预计2025年有70名职工将享受不超过5天的年休假，剩余30名职工（其中25名为生产工人，5名为管理人员）每人将平均享受6天年休假。假定每名职工日平均工资为300元。

业务四：12月20日，公司因调整业务结构，制定了一项辞退计划，拟辞退生产车间工人10名、管理人员5名。经与职工协商一致，辞退补偿标准为：生产工人每人15万