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劳务派遣工安全管理制度

一、总则

（一）目的与依据

为加强公司劳务派遣工的安全管理，保障劳务派遣工在生产经营活动中的人身安全与健康，防止和减少各类安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及劳务派遣相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司及各部门、各单位（以下统称“用工单位”）使用的所有劳务派遣工，以及与公司签订劳务派遣协议的劳务派遣单位。本制度所称劳务派遣工，是指由劳务派遣单位派遣到公司从事临时性、辅助性或者替代性工作的劳动者。

（三）基本原则

劳务派遣工的安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁用工、谁管理、谁负责”的原则。用工单位对劳务派遣工在本单位工作期间的安全生产负直接管理责任，劳务派遣单位对劳务派遣工的安全生产负连带责任。劳务派遣工应遵守国家法律法规及公司的各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全生产活动。

二、安全责任划分

（一）用工单位安全责任

用工单位是劳务派遣工日常安全管理的责任主体，应将劳务派遣工纳入本单位从业人员统一管理，履行以下安全职责：

1.向劳务派遣工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

2.对劳务派遣工进行上岗前的公司级、车间级、班组级三级安全教育培