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2026广东江门市五邑人力资源有限公司特殊儿童康复教育专业人员招聘2人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，公司行为侵犯其合法权益。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司依据规章制度罚款员工是合法的，无需承担法律责任

B、张某只能通过内部申诉途径解决与公司的纠纷

C、张某可以依法向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益

D、由于是员工个人操作失误，公司无需对设备损坏承担赔偿责任

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位在制定内部规章制度时，需符合法律法规，不得损害劳动者合法权益。A项错误，公司罚款员工需符合法定程序和标准，金额过高可能构成违法。B项错误，劳动者权益受损时，可以通过多种途径维权，包括劳动仲裁。C项正确，劳动者与用人单位发生劳动争议，可依法申请劳动仲裁。D项错误，用人单位对员工因执行工作任务造成的损失应承担相应责任。故选C。

2．下列词语中，属于成语且含贬义色彩的是()。

A、画龙点睛

B、守株待兔

C、井底之蛙

D、胸有成竹

答案：B

解析：成语“画龙点睛”形容说话或做事能恰到好处，为褒义词。成语“守株待兔”比喻死守经验，不知变通，为贬义词。成语“井底