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实习生的劳动权益保障缺口

引言

在当今社会，随着高等教育普及化和就业竞争的日益激烈，大学生参与实习已成为从校园走向社会的必经之路。实习，作为连接理论与实践的桥梁，本应是学生积累工作经验、提升职业技能的重要平台。然而，在这一看似良性互动的过程中，隐藏着诸多不和谐的音符。随着“实习热”的持续升温，实习生的权益受损现象也频频曝光，从无薪甚至倒贴钱的“打黑工”，到超时加班的“隐形剥削”，再到工伤事故后的维权无门，实习生的劳动权益保障面临着严峻的缺口。这种保障缺口的广泛存在，不仅严重侵犯了劳动者的基本尊严与合法权益，更在深层次上扭曲了教育实习的本意，阻碍了劳动关系的健康发展。本文将从实习的性质界定、劳动