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2026福建福州现代中学教师招聘24人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，关于劳动争议处理，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁不能向法院起诉

B、劳动争议双方可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁

C、公司单方面制定的罚款制度违反了法律规定，属于无效条款

D、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，双方均不得再向法院起诉

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”A项正确，劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，除非当事人双方自愿选择直接诉讼，否则必须先经过仲裁。B项错误，仲裁并非诉讼的必经程序，但通常是首选途径。C项错误，公司制定的罚款制度需符合法律规定，若金额过高或程序违法，员工可申请仲裁或诉讼，但不代表制度本身必然无效。D项错误，仲裁裁决并非终局性，双方仍可向法院起诉。故选A