2026黑龙江佳木斯汤原县鹤立林区社区管委会招聘公益性岗位3人笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-05-19 发布于河北
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2026黑龙江佳木斯汤原县鹤立林区社区管委会招聘公益性岗位3人笔试参考题库及答案解析.docx

2026黑龙江佳木斯汤原县鹤立林区社区管委会招聘公益性岗位3人笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司要求其赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的意外,并非自身操作不当。关于本案中张某的免责理由,以下说法正确的是()。

A、设备老化可以作为免除员工责任的法定情形

B、员工在工作中存在过错即应承担全部责任,设备老化不能作为免责理由

C、是否免责需根据设备老化程度与员工操作失误的因果关系判断

D、公司可以要求员工赔偿部分损失,剩余部分由设备老化承担

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百九十七条,因不可抗力不能履行合同,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。设备老化属于不可抗力的一种,但员工操作失误与设备老化之间的因果关系是判断免责的关键。若设备老化是导致损坏的主要原因,员工操作失误仅起到次要作用,则可以减轻责任;若员工操作失误是导致损坏的主要原因,设备老化仅起到轻微作用,则不能免除责任。因此,是否免责需根据设备老化程度与员工操作失误的因果关系判断。A项错误,设备老化不属于法定免责情形,需结合实际情况判断。B项错误,员工存在过错时仍需考虑因果关系,不能直接免除所有责任。D项错误,赔偿责任的划分需根据具体因果关系确定,不能简单平均分配。

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