工会欠薪应急预案模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

为确保工会会员的合法权益，预防和应对工会欠薪事件，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合实际情况，特制定本应急预案。

二、预案目的

1.建立健全工会欠薪应急机制，提高工会组织应对欠薪事件的能力。

2.及时发现、报告和处理工会欠薪事件，保障工会会员的合法权益。

3.减少欠薪事件对工会组织和社会的影响，维护社会和谐稳定。

三、适用范围

本预案适用于工会组织在履行职责过程中，因用人单位拖欠会员工资而产生的欠薪事件。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

应急指挥部由工会主席担任总指挥，下设办公室、调查组、调解组、宣传组等机构。

（1）办公室：负责组织协调应急指挥部工作，收集、整理、上报欠薪事件信息，制定应急工作计划。

（2）调查组：负责对欠薪事件进行调查，查明欠薪原因，收集相关证据。

（3）调解组：负责对欠薪事件进行调解，督促用人单位支付欠薪。

（4）宣传组：负责宣传欠薪应急预案，提高工会会员的法律意识和维权能力。

2.会员代表

会员代表负责向工会组织报告欠薪事件，协助调查组开展工作，参与调解工作。

五、应急响应程序

1.事件报告

（1）发现欠薪事件后，会员代表应立即向工会组织报告。

（2）工会组织接到报告后，立即启动应急预案。

2.调查取证

（1）调查组在接到报告后，应立即开展调查取证工作。

（2）