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国企员工心理危机应对试题

一、单选题（每题3分，共30分）

1.以下哪种情况不属于心理危机？（）

A.亲人突然离世B.工作中被领导批评

C.长期失业找不到工作D.获得晋升机会

2.当国企员工面临心理危机时，首先应该（）

A.自行默默承受B.向同事倾诉

C.寻求专业心理帮助D.请假休息

3.心理危机干预的黄金时间一般是危机事件发生后的（）

A.12小时内B.24小时内

C.48小时内D.72小时内

4.国企员工常见的心理压力源不包括（）

A.工作任务繁重B.人际关系复杂

C.工作环境舒适D.职业发展受限

5.以下有助于缓解心理危机的方法是（）

A.暴饮暴食B.过度抽烟喝酒

C.运动锻炼D.长时间玩游戏

6.当员工在工作中遭遇重大挫折产生心理危机时，企业应该（）

A.不闻不问B.给予物质补偿

C.提供心理支持和辅导D.进行岗位调整

7.心理危机的表现不包括（）

A.情绪极度低落B.思维混乱

C.积极向上的态度D.行为异常

8.国企员工保持良好心理状态的重要因素之一是（）

A.缺乏社交B.有明确的职业规划

C.过度自负D.工作中单打独斗

9.对于有心理危机倾向的员工，企业可以采