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机场地勤工作人员离职原因分析与建议

摘要

随着社会经济的快速发展,为航空运输行业带来了众多机遇与挑战，航空运输公司的飞速扩张使公司内部缺陷不断暴露出来，职工频繁离职问题愈发严重。因此研究为客观了解机场地勤工作人员离职原因，提高机场地勤人员工作满意度，降低员工离职率，研究以琼海博鳌机场为例，以文献资料法、调查法等为主要研究手段进行研究。

研究在概述相关概念及理论的基础上，调查总结琼海博鳌机场人力资源基本情况、员工流失特点和流失情况。收入分配不合理和地勤人员市场规模小是员工流失的外部因素；薪酬福利水平不高、工作压力大、晋升渠道较窄是员工流失的内部原因。

针对以上员工流失原因，研究从改进公司内