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2026商务印书馆招聘1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工厂应当支付给张某二倍工资的赔偿。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动者的工作时间

C、劳动者的休息休假

D、劳动争议的处理

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动合同的订立。题干中，工厂未与张某签订书面劳动合同，因此应当支付二倍工资的赔偿。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者的工作时间，但题干未涉及此内容。C项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者的休息休假权利，但题干未涉及此内容。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动争议的处理程序，但题干未涉及此内容。故选A。

2．某市博物