广东肇庆市交通集团有限公司2026届校园招聘（第二批次）1人备考题库及答案详解（新）.docxVIP

广东肇庆市交通集团有限公司2026届校园招聘（第二批次）1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中，不属于对组织产生影响的一般环境的是（）。

A.政策环境

B.资源环境

C.自然环境

D.技术环境

【答案】：A

【解析】组织的一般环境是指可能对组织活动产生影响、但其关联性却不很明显的各种外部因素，通常包括政治法律环境、经济环境、社会文化环境、技术环境、自然环境等。政策环境属于政治法律环境范畴，技术环境是一般环境的重要组成部分，自然环境也会对组织产生广泛影响。而资源环境通常是指与组织获取和利用资源相关的具体环境，它更侧重于组织内部或与组织直接相关的特定资源条件，并非是对组织产生影响的一般环境因素。所以不属于对组织产生影响的一般环境的是资源环境。

2、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要，通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感，并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化，它更多是从工作内容丰富性角度，对满足尊重需要的针对性