公司员工规章制度培训.pptVIP

;此文档后面有赠送常用PPT图标，方便大家修订排版编辑;培训目的;培训标准;入司流程;报到总流程;第一步：报到

●提交以下相关资料

●填写《员工入职档案登记表》、《员工入职登记表》、

●领取办公用品

办理部门：人力资源部

第二步：办理入职手续

办理部门：综合办人事;第三步：建立员工档案

●交以下材料

1）毕业证书原件2）学位证书原件

3）身份证原件4）《简历表》

5）《员工入职档案登记表》6）《员工入职登记表》

7）一寸免冠照2-3张8）《述职报告》

第四步：试岗及录用

●通过部门试用，并在岗期间得到部门领导认可

办理部门：综合办

第五步：入职

试用期满后，第五天准备入职材料，第六天考核，第七天办理入职手续，第八天正式入职。（如材料不全，以材料齐全之日起为正式入职时间）;第六步离职

辞职

辞职定义：员工因身体，另谋职业而不愿在公司工作之员工可以履行辞职手续。

辞职者须提出书面申请，得到直属主管同意后，由综合办发给《离职申请表》，由本人填写辞职内容、理由，部门主管核准后，交于综合办，该员工辞职报告送总经办审查签字，财务签字，综合办核准后办理离职手续。;;工资薪酬;;制度与规范;;;;;新员工辅导责任人;公司