2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会招聘11名劳务派遣人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会招聘11名劳务派遣人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司面向社会招聘11名劳务派遣人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，这体现了劳务派遣的什么性质？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.禁止再派遣

2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。若用工单位无同类岗位劳动者，参照哪里确定？

A.当地最低工资标准B.用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬水平C.劳务派遣单位平均工资D.行业平均水平

3、用工单位应当履行下列哪项义务？

A.支付社会保险费B.支付加班费、绩效奖金C.招聘被派遣劳动者D.解除与被派遣劳动者的劳动合同

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低生活保障B.最低工资标准C.社会平均工资D.失业保险金

5、用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与谁平等协商确定？

A.劳务派遣单位B.工会或者职工代表C.劳动行政部门D.人民法院

6、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的几倍向劳动者支付赔偿金？