2025贵州毕节市农业发展集团有限公司第十三届贵州人才博览会引进人才部分岗位截止笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-05-19 发布于上海
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2025贵州毕节市农业发展集团有限公司第十三届贵州人才博览会引进人才部分岗位截止笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025贵州毕节市农业发展集团有限公司第十三届贵州人才博览会引进人才部分岗位截止笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、根据《事业单位人事管理条例》,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为:

A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月

2、公文写作中,适用于向上级机关请求指示、批准的文种是:

A.报告B.请示C.函D.意见

3、下列哪项不属于贵州毕节市重点发展的现代山地特色高效农业产业?

A.生态畜牧业B.蔬菜产业C.海洋渔业D.中药材产业

4、在管理学中,被称为“管理过程之父”,提出管理五大职能(计划、组织、指挥、协调、控制)的是:

A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥

5、下列关于“乡村振兴”战略总要求的表述,正确的是:

A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主

C.产业发达、环境优美、文化繁荣、社会和谐、人民幸福

D.农业强、农村美、农民富

6、某员工在工作中因疏忽导致公司轻微损失,公司拟对其进行处分。根据《劳动合同法》,下列哪种情形用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿?

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人

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