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平时考核和年度考核实施方案(试行)

一、考核范围与对象

本方案适用于本单位机关及所属参照公务员法管理事业单位全体在岗在编工作人员，非参照管理事业单位工作人员可参照本方案执行。有关特殊情形按以下规定执行：1.挂职锻炼、借调时间超过6个月的工作人员，由接收单位提供工作表现材料，派出单位负责组织考核；挂职、借调时间不足6个月的，由派出单位考核，接收单位反馈日常表现情况。2.新录用处于试用期的工作人员，纳入考核范围，试用期内年度考核不定等次，仅撰写考核评语，作为任职定级依据。3.当年累计病假、事假超过6个月，或脱岗学习超过1年的工作人员，不参加年度考核；累计离岗时间超过3个月不足6个月的，参加年度考核