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枣庄市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）

枣庄市2026年度事业单位公开招聘工作人员考试

综合应用能力（A类·综合管理）模拟试卷

满分：100分考试时间：120分钟

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.事业单位工作人员年度考核确定为基本合格等次的，对其绩效工资发放的影响是（）。

A.停发当年绩效工资

B.扣减50%当年绩效工资

C.扣减30%当年绩效工资

D.不影响绩效工资发放

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.在公文格式中，适用于表彰先进、批评错误的文种是（）。

A.通知

B.通报

C.通告

D.决定

4.枣庄市某事业单位拟就一项专业技术培训事项向上级主管部门请求批准，应使用的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.意见

5.根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》，下列情形中不属于可以采取直接考察方式招聘的是（）。

A.具有高级专业技术职务的

B.博士研究生

C.因保密需要不宜公开招考的岗位

D.紧缺专业本科毕业生

6.事业单位资产管理的原则是（）。

A.市场化运营为主

B.资产管理与预算管理、财务管理相结合