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2026年滨州科技职业学院辅导员和心理健康咨询中心教师招聘（20人）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下哪项说法是正确的？（）

A、劳动仲裁委员会必须先进行调解，调解不成才能仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、公司可以拒绝张某的仲裁申请，因为其操作失误属于个人行为

D、仲裁裁决作出后，公司不得再要求重新仲裁（）

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁实行调解优先、仲裁结合的原则。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当首先进行调解；调解不成的，应当及时仲裁。调解必须遵循自愿原则，但调解不成的，仲裁委员会应当及时作出裁决。A项正确，符合法律规定。B项错误，根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提