- 1
- 0
- 约3.33万字
- 约 51页
- 2026-05-20 发布于山东
- 举报
南充职业技术学院2026年引进高层次人才公开考核招聘的备考题库(10人)
第一部分单选题(50题)
1、刑警王某从某个杀人现场勘察完毕回到局里。门卫老张问他结果怎么样,王某说知道了杀人犯到过现场。老张知道王某在调侃他,因为根本无须王某告诉,他就知道:如果某人是杀人犯,那么案发时他一定在现场。但据此回答,我们可以推知()。
A.如果张三案发时在现场,那么他就是杀人犯
B.如果李四不是杀人犯,那么案发时他就不在现场
C.如果王五案发时不在现场,那么他就不是杀人犯
D.即使许六不在案发现场,也有可能是杀人犯
【答案】:C
【解析】题中推理可理解为:如果是杀人犯,那么案发时就在现场。依据充分条件假言推理中否定后件就要否定前件的规则能够得出,如果某人案发时不在现场,那么他就不是杀人犯。
2、下列选项中不属于《中华人民共和国著作权法》所保护的作品是()。
A.法院的判决书
B.没有剧本的小品表演
C.建筑施工图纸
D.用C++语言编写的计算机程序
【答案】:A
【解析】本题可根据《中华人民共和国著作权法》所保护作品的定义和范围,对各内容进行逐一分析判断。《中华人民共和国著作权法》保护的作品,是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。法院的判决书是司法机关对案件的处理决定,体现的是国家司法权的行使,具有特定的格式和权威性,主要是为了传达法律裁决,并非为
您可能关注的文档
- 四川大学博物馆2026年编制外用工岗位招聘备考题库(3人)带答案详解(名师推荐).docx
- 四川大学博物馆2026年编制外用工岗位招聘备考题库(3人)含答案详解(研优卷).docx
- 四川大学博物馆2026年编制外用工岗位招聘备考题库(3人)及答案详解【考点梳理】.docx
- 四川大学博物馆2026年编制外用工岗位招聘备考题库(3人)及参考答案详解(黄金题型).docx
- 四川大学博物馆2026年编制外用工岗位招聘备考题库(3人)及参考答案详解(培优a卷).docx
- 南充职业技术学院2026年引进高层次人才公开考核招聘的备考题库(10人)附参考答案详解(培优b卷).docx
- 南充职业技术学院2026年引进高层次人才公开考核招聘的备考题库(10人)带答案详解(突破训练).docx
- 南充职业技术学院2026年引进高层次人才公开考核招聘的备考题库(10人)含答案详解(黄金题型).docx
- 南充职业技术学院2026年引进高层次人才公开考核招聘的备考题库(10人)含答案详解(培优).docx
- 南充职业技术学院2026年引进高层次人才公开考核招聘的备考题库(10人)参考答案详解.docx
- 2025河北城铁轨道职业技工学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025河南省理工中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025河南省南阳经济贸易学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025海南南方民族艺术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025菏泽华伟职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025湖南兵器工业高级技工学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025湖南省衡阳市第五技工学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025淮北市树人中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025会宁县职业技术教育中心学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025环县职业中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
最近下载
- 慢阻肺护理PPT课件.pptx
- GA/T 963-2024道路交通安全宣传教育设施设置规范.pdf
- 专题十三 其他几何探究问题-2021年中考数学二轮复习之重难热点提分专题(解析版).docx VIP
- [中央]2024年文化和旅游部人才中心招聘笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解.docx VIP
- 故宫应届招聘笔试题目及答案.doc VIP
- 《2025年[北京]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(工程类.docx VIP
- 2026北京事业单位招聘面试题及答案.docx VIP
- 北京事业单位招聘考试刷题.pdf VIP
- 北京事业单位招聘考试模拟试卷.docx VIP
- [中央]2024年人力资源和社会保障部机关服务中心招聘笔试上岸历年典型考题与考点剖析附带答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)