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工伤认定程序

一、工伤认定概述

工伤认定是指社会保险行政部门依据法律、法规和行政规章的规定，对职工是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形进行审查并作出结论的程序。工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提和基础。通过规范的工伤认定程序，可以保障职工的合法权益，维护社会公平正义。

（一）工伤认定的基本原则

1.工作原因原则：职工的伤害必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2.过失责任原则：工伤认定不以职工是否有过错为条件，只要符合法定情形即可认定为工伤。

3.公开、公平、公正原则：工伤认定程序应当公开透明，认定标准应当公平合理，认定结果应当公正合法。

（二）工伤认定的法律依据

1.《中华人民共和国社会保险法》

2.《工伤保险条例》

3.相关部门规章和地方性法规

二、工伤认定申请程序

（一）申请主体

工伤认定申请由职工所在单位或者职工（或者其近亲属、工会组织）向统筹地区社会保险行政部门提出。

（二）申请材料

1.工伤认定申请表

2.职工身份证明

3.劳动关系证明（如劳动合同、工资支付记录等）

4.医疗机构出具的受伤部位诊断证明

5.事故情况说明（如事故发生的时间、地点、原因等）

6.其他相关证据材料

（三）申请流程

1.单位或个人提交申请材料

2.社会保险行政部门受理申请

3.社会保险行政部门进行调查核实

4.作出工伤认定决定

5.送达