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餐饮公司绩效考核管理体系设计方案

目.录

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第二章考核组织管理2

第三章考核方法4

第四章月度、度考核9

.~h-I年，11

第一节个人年度综合考核12

第二节个人年度能力评价14

第六章部门考核15

第ts章项目核办法16

第八章申诉及其处理18

第九章附则20

第一章总则

1.1适用范围

本方案适用于青岛新尚餐饮有限公司（以下简称“公司”）所有正式员工

1.2考核目的

通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司经营目标的实

现；

通过绩效考核加强上下级沟通和各部门间的相互协作；

通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工