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高校新进教师轮岗方案与制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及国家教育体制改革相关政策文件制定，同时参照集团母公司《人力资源管理规范》及《风险控制管理办法》，结合本校深化人事制度改革、优化师资结构、提升管理效能的内部需求，针对新进教师轮岗管理活动，旨在明确轮岗目标、规范轮岗流程、防控管理风险、促进人才发展，确保轮岗工作依法合规、有序开展。

第二条本制度适用于本校人事处、教务处、各学院及全体新进教师，覆盖新进教师从入职报到至轮岗结束的全周期管理，包括轮岗申请、审批、执行、考核及结果运用等环节。

第三条本制度涉及以下核心术语：