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高中自管会考勤制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司内部管理需求，旨在规范高中自管会考勤管理，强化时间观念，提升管理效能，防控相关风险，确保校园管理秩序稳定有序。同时，本制度遵循集团母公司关于员工考勤管理的指导意见，通过明确管理标准、压实各方责任，促进校园人力资源管理的规范化、制度化。

第二条本制度适用于高中自管会全体成员，包括但不限于会长、副会长、各部门负责人及普通成员。适用范围涵盖自管会日常工作的全过程，包括会议安排、值班值守、活动执行、培训学习等所有涉及考勤管理的行为场景。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）XX专项管理：指高中自管会考勤管理的全过程，包括制度制定、执行监督、异常处置、考核奖惩等环节的系统性管理活动。

（二）XX风险：指因考勤管理不规范可能引发的管理失效、纪律松弛、工作延误、资源浪费等潜在风险。

（三）XX合规：指高中自管会考勤管理活动完全符合本制度规定及相关法律法规的要求，确保管理行为的合法性、合理性、完整性。

第四条高中自管会考勤管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖：考勤管理须覆盖自管会全体成员及所有相关活动场景，无死角、无例外。

（二）责任到人：明确各级管理主体的考勤管理职责，确保责任主体可追溯、可考核。

（三）风险导向：重点