2026云南玉溪暨达职业技能培训学校有限公司就业见习岗位招募3人笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2026云南玉溪暨达职业技能培训学校有限公司就业见习岗位招募3人笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2026云南玉溪暨达职业技能培训学校有限公司就业见习岗位招募3人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，就业见习人员与单位建立的是何种法律关系？

A.劳动关系B.劳务关系C.实习关系D.雇佣关系

2、下列哪项不属于就业见习基地的主要职责？

A.提供见习岗位B.发放基本生活补助C.缴纳五险一金D.指定带教老师

3、云南省就业见习期限一般为多长时间？

A.1-3个月B.3-12个月C.1-2年D.无限制

4、见习期间，见习单位支付给见习人员的生活补助标准不得低于当地最低工资标准的多少？

A.50%B.60%C.80%D.100%

5、下列哪类人员优先纳入就业见习范围？

A.在职员工B.退休返聘人员C.离校2年内未就业高校毕业生D.在校大一学生

6、见习期满，见习单位对见习人员进行考核后，应出具什么证明？

A.劳动合同B.见习证明C.毕业证书D.职业资格证书

7、关于见习期间的人身安全保障，下列说法正确的是？

A.单位无需负责B.由个人自行购买保险C.单位应购买人身意外伤害保险D.由政府全额承担

8、下列哪项行为违反了就业见习管理规定？

A.安排带教老师指导B.随意延长见习期限超过12个月C.提供必要的劳动保护用品D.定期进行岗位技能培训