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各部门质量环境管理职责权限（2026年）

1.目的

为明确公司内与质量、环境管理体系相关的各部门、各层级的职责、权限及其相互关系，确保管理体系的有效建立、实施、保持和持续改进，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司质量、环境管理体系所覆盖的所有相关部门及岗位。

3.通用管理职责

3.1总经理

体系领导与承诺：负责贯彻国家法律法规及相关方针政策，向全员传达遵守法规要求的重要性。领导公司质量、环境管理体系的有效运行与持续改进，并提供证据证实其承诺。

以顾客为关注焦点：以确保增强顾客满意为目标，推动确定并满足顾客要求。

方针与目标：负责制定并批准公司的质量、环境方针、目标、指标及管理方案。确保在相关职能部门和层次上建立相应的目标。

体系策划：负责组织管理体系的建立、保持和改进的策划，确保体系的完整性。

组织与职责：确保公司的组织机构、各部门及岗位的职责、权限得到明确规定，并促进内部沟通。

资源与管理评审：确保提供管理体系所需的资源。负责任命管理者代表，主持管理评审，并批准管理手册等主要体系文件。

环境管理体系专项领导作用：

对环境管理体系的有效性负责。

确保环境方针和目标与公司战略方向及内外部环境相适应。

推动将环境管理体系要求融入业务过程。

就有效环境管理和遵守体系要求的重要性进行沟通。

指导并支持员工为体系有效性做出贡献。

推动持续改进。

3.2管理者代表

体系建立