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9拟投入本项目劳动力计划及保障措施

9.1编制依据

本劳动力计划严格依据本项目施工招标文件、施工图纸、施工组织设计、施工进度总计划、现场施工条件、国家及地方现行劳动用工管理规范、建筑施工人员管理相关法规进行编制。结合本项目工程规模、施工工艺、施工工期、施工重难点，科学规划劳动力配置，合理调配各工种人员，保障工程连续、稳定、高效施工，确保工程质量、进度、安全达标。

9.2项目劳动力总体概况

9.2.1劳动力配置原则

科学性原则：结合施工进度节点、施工工序衔接要求，精准测算各阶段用工数量，杜绝人员冗余、人员短缺问题，优化人力成本。

专业性原则：所有进场施工人员均具备对应工种从业资质，特种作业人员持证上岗，优先选用施工经验丰富、技术娴熟、综合素质高的施工人员。

动态调配原则：根据工程施工进度变化、工序穿插安排，动态调整各工种人员数量，合理流转人员，保障各施工段作业均衡推进。

安全性原则：严格把控人员准入标准，进场人员必须完成安全教育培训、体检筛查，杜绝违规、带病、不合格人员进场施工。

9.2.2用工总体规划

本项目根据施工阶段划分为施工准备阶段、基础施工阶段、主体施工阶段、装饰装修阶段、收尾竣工验收阶段。结合各阶段施工内容，配置管理人员、技术人员、作业施工人员，涵盖土建、安装、机电、装饰等各类工种。项目高峰期现场作业人员充足，能够满足多作业面同步施工要求；平缓阶段精简人员，优