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农民工工资保障计划及措施

一、总则

（一）编制目的

为严格落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规，规范用工管理，防范化解农民工工资拖欠风险，切实维护农民工合法劳动报酬权益，保障农民工按时足额领取工资，稳定用工秩序、规避劳资纠纷、筑牢安全生产与社会稳定防线。结合用工实际情况，制定本农民工工资保障计划及措施。

（二）适用范围

本方案适用于本单位所有在岗农民工，涵盖工程建设、劳务加工、服务作业等各类用工岗位，包含全日制用工、临时性用工、劳务派遣用工等全部用工形式，覆盖工资核算、发放、监管、维权全流程工作。

（三）工作原则

依法合规，权责明晰：严格遵循国家劳动保障相关法律法规，明确企业、项目部、劳务班组各级工资支付责任，压实主体责任，规范用工及薪资发放流程。

预防为主，源头管控：聚焦工资拖欠风险源头，完善用工台账、资金管控、合同管理等制度，提前排查薪资隐患，从根本上杜绝欠薪问题。

专款专用，足额保障：设立农民工工资专项保障资金，实行专款专用、单独核算，保障工资发放资金稳定，杜绝资金挪用、截留等情况。

监管从严，快速处置：建立常态化监督检查机制，畅通维权渠道，针对薪资纠纷、欠薪隐患快速核查、及时处置，保障农民工合法权益。

二、工作现状与风险分析

（一）现有工作情况

当前用工环节严格执行用工登记制度，初步建立农民工花名册、考勤台账；薪资核算严格按照约定薪酬标准执行，按月开展工资统计；已落实