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员工保密及竞业限制协议书

鉴于甲方（用人单位）因经营管理的需要，需要与乙方（员工）建立劳动关系，并希望乙方在任职期间及离职后能够对其商业秘密等合法权益予以保护；乙方愿意遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，并遵守有关竞业限制的规定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就保密及竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的商业秘密及其他依法应当保密的信息，包括但不限于：

1.1.1技术信息：如研发数据、技术方案、设计图纸、工艺流程、制造方法、产品配方、计算机程序源代码及其文档等；

1.1.2经营信息：如客户名单、货源渠道、营销策略、管理诀窍、财务数据、经营计划、定价策略、未公开的招标投标信息等；

1.1.3管理信息：如组织结构、员工信息、内部管理制度、薪酬福利制度、绩效考核数据等；

1.1.4其他信息：如未公开的会议内容、商业计划书、投标文件、对外合作信息等；

1.1.5上述信息的载体形式包括但不限于文件、数据、电子文档、口头告知、样品、模型、设备等。

1.2保密信息不因信息的形式或载体而改变其保密性质，除非本协议另有约定或该信息已进入公共领域。

第二条保密义务

2.1乙承诺在任职期间及离职后，对甲方负有持续有效的保密