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无劳动合同劳动仲裁

无劳动合同劳动争议仲裁协议

甲方（劳动者）：姓名________，性别________，出生日期________，身份证号码________，住址________，联系电话________。

乙方（用人单位）：名称________，统一社会信用代码________，住所地________，法定代表人________，联系电话________。

鉴于甲乙双方未签订书面劳动合同，就双方劳动关系存续期间可能发生的劳动争议，经平等协商，达成如下仲裁协议，以明确双方权利义务，规范争议解决程序：

###第一条劳动关系认定

1.1双方确认，自____年__月__日起，甲乙双方建立劳动关系，甲方在乙方处担任________岗位（工种）工作，工作地点为________，乙方对甲方进行劳动管理并支付劳动报酬。

1.2若乙方否认劳动关系，应承担举证责任，提供双方存在其他法律关系（如承揽、劳务、实习等）的证据；甲方主张劳动关系成立的，应提供工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等初步证据。

###第二条未签订书面劳动合同双倍工资

2.1乙方未与甲方签订书面劳动合同，应自用工之日起满一个月的次日起，向甲方每月支付二倍工资，计算至满一年之日止（最长不超过11个月）。

2.2双倍工资计算基数为甲方正常工作时间工资，包括计时工资、计件工资、