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劳动保障法律法规面试题.docx

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    劳动保障法律法规面试题

    一、选择题（每题2分，共40分）

    1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情况下用人单位可以解除劳动合同？

    A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

    B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

    C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

    2.关于试用期，下列说法正确的是：

    A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

    B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三

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