- 2
- 0
- 约5.53千字
- 约 16页
- 2026-05-20 发布于江苏
- 举报
收集版
第
第1-页
收集整理,仅供参考
2025江苏省南通卫生高等职业技术学校
工作人员招聘考试试题
(满分100分时间120分钟)
姓名:________________准考证号:_______________
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.“‘教学永远具有教育性’,这是教学活动的一条基本规律”,这句话表明教师应该()。
A.关注学生的成长
B.关注每一位学生
C.关注学生的情绪生活和情感体验
D.关注学生的道德生活和人格养成
【答案】:D
2.大学生品德评价指标体系一般不包括()。
A.构建程序
B.构建原则
C.构建的具体指标
D.构建意义
【答案】:A
3.在高等教育研究的过程中,研究者必须要保持价值中立,尽可能避免个人价值取向对研究的负面影响,这体现了高等教育研究的()原则。
A.检验性
B.公共性
C.操作性
D.客观性
【答案】:D
4.制定高校教学计划的前提与依据是()。
A.教育政策
B.学生的发展需求
C.培养目标
D.人才供给
【答案】:C
5.“师也者,教之以事而喻诸德者也。”这句话体现了教师职业道德要求的(
您可能关注的文档
- 2025阿克苏地区库车中等职业技术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025阿瓦提县中等职业技术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025安康高新中等职业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025巴彦淖尔市职业技术学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025保定市科技中等专业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025北京信息职业技术学院工作人员招聘考试试题.docx
- 2025苍溪嘉陵中等职业学校工作人员招聘考试试题.docx
- 2025察哈尔右翼前旗职业中学工作人员招聘考试试题.docx
- 2025慈溪市锦堂高级职业中学工作人员招聘考试试题.docx
- 2025大理白族自治州体育中学工作人员招聘考试试题.docx
原创力文档

文档评论(0)