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人力资源经理法律法规考试题库

一、劳动法基础（总分：30分）

1.选择题（每题2分，共10分）

1.根据中国《劳动法》，下列哪项不属于用人单位应当履行的义务？

A.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的劳动环境和劳动条件

B.依法制定规章制度，保障劳动者享有劳动权利

C.为劳动者提供职业技能培训

D.确保劳动者工作业绩达到公司期望的标准

2.《劳动法》规定，劳动者依法享有休息休假的权利，以下哪项说法是错误的？

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

B.用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节等法定节日放假

C.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者延长工作时间

D.劳动者连续工作满一年，享受带薪年休假

3.根据《劳动法》，下列哪项不属于劳动者的基本权利？

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.随时解除劳动合同的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

4.《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的规章制度

D.劳动报酬

5.根据《劳动法》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减