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学校教师奖惩管理实施细则(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范学校教师队伍管理，强化师德师风建设，健全完善激励约束机制，充分调动广大教师教书育人、干事创业的积极性主动性创造性，打造高素质专业化创新型教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》及省市县教育主管部门关于教师队伍管理的相关要求，结合本校办学实际，制定本实施细则。

第二条本细则适用于本校全体在岗在编教职工、合同制聘用教职工、临聘代课教职工（以下统称“教师”）。

第三条教师奖惩工作坚持以下基本原则：

（一）立德树人导向原则。坚持以德为先，以教育教学实绩为核心，突出思