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学校教师职称评聘实施细则(试行)

一、总则

第一条为深化新时代教师职称制度改革，落实中小学教师职称评聘结合要求，强化教师岗位管理，调动广大教师教书育人的积极性，根据人力资源社会保障部、教育部《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》及省、市中小学教师职称评聘相关规定，结合本校实际，制定本实施细则（试行）。

第二条本细则适用于本校在岗在册的事业编制教师、员额备案制教师，实行“岗位分类、评聘结合、聘期管理、能上能下”的管理机制。

第三条教师职称评聘坚持以下基本原则：

（一）坚持党管人才、以德为先，把思想政治素质和师德师风放在首位，实行师德一票否决制；

（二）坚持注重实绩、倾斜一线，突出教育