2026滨州市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docxVIP

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2026滨州市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

试卷总分：100分

考试时间：120分钟

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.某市事业单位工作人员小李，在疫情防控期间，拒绝服从单位安排的紧急执勤任务，且未履行任何请假手续。单位拟依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予其处分，下列最恰当的处分种类是（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

2.某区属公益一类事业单位拟公开招聘5名专业技术岗位人员，依据《事业单位人事管理条例》，本次招聘应当采取的招聘方式是（）。

A.考核聘用

B.定向招聘

C.公开考试

D.内部选拔

3.王某与某市文化馆（事业单位）签订了3年期聘用合同。工作一年后，王某考上研究生欲解除合同，单位要求其支付违约金。根据相关规定，该违约金约定是否有效？（）

A.有效，因合同是双方真实意思表示

B.无效，除非单位为王某提供了专项培训费用

C.有效，事业单位有权自主设定违约金

D.无效，事业单位聘用合同不得约定违约金

4.某事业单位在采购一批办公设备时，未按规定进行公开招标，直接指定了供应商。该行为主要违反了（）。

A.《民法典》合同编

B.《招标投标法》

C.《政府采购法》

D.《反不正当竞争法》

5.滨州市某事业单位司机张某，在执行