非人力资源部门的人力资源管理.pptxVIP

;;非人力资源的人力资源管理的重要性;当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非人力资源主管往往因绩效或工龄得以晋升，因而对人力资源管理认识不清，造成人员流失、考核不公，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门主管都具备一定的人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40％！;;;;;;;如何安排工作和岗位;;;;03;04;主管如何选择最佳人才;;直线经理要掌握的招聘流程;选才中注意事项;管理者的育才;把管理者和普通员工区分开来的第一功能是什么？那就是管理者首先是教育者;;培育部属四大技能;培养部属的要决;管理绩效;什么是绩效管理;如何做好绩效评估;绩效考核的结果可以作为人员变动与员工激励的最根本依据之一;员工关系管理;离职面谈;员工被辞退的情况;激励;