2025中国政法大学继续教育学院自聘劳动合同制岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docxVIP

2025中国政法大学继续教育学院自聘劳动合同制岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套

中国政法大学继续教育学院自聘劳动合同制岗位考前自测高频考点模拟试题及答案详解

一、选择题（每题5分，共25分）

1.我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限一般为（）

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

答案：A

解析：根据我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限一般为固定期限劳动合同。

2.在劳动合同中，以下哪项不属于劳动者的主要权利（）

A.劳动报酬权

B.劳动保护权

C.休息休假权

D.自由择业权

答案：D

解析：劳动者的主要权利包括劳动报酬权、劳动保护权、休息休假权等，自由择业权不属于劳动者的主要权利。

3.用人单位在劳动者解除或者终止劳动合同之日起（）日内未向劳动者提出劳动条件的书面异议，视为同意劳动者的解除或者终止劳动合同行为。

A.15

B.30

C.45

D.60

答案：B

解析：根据我国劳动合同法规定，用人单位在劳动者解除或者终止劳动合同之日起30日内未向劳动者提出劳动条件的书面异议，视为同意劳动者的解除或者终止劳动合同行为。

4.以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿（）