2025年人力资源管理师职业胜任力评估试卷及答案.docx

2025年人力资源管理师职业胜任力评估试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某制造业企业拟通过数字化工具优化招聘流程，需重点关注的伦理风险是（）

A.候选人信息存储期限

B.算法对特定群体的隐性歧视

C.招聘成本的实时监控

D.面试视频的云端备份安全性

答案：B

2.2025年新修订的《劳动合同法实施条例》中，关于新业态劳动者权益保障的新增条款是（）

A.明确平台企业需为骑手缴纳五险一金

B.规定灵活用工人员日均工作时间不超过8小时

C.要求平台企业建立劳动规则备案制度

D.强制要求所有灵活用工签订书面合同

答案：C

3.某跨国公司在东南亚设立分公司，