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工伤事故模板汇总

一、工伤事故处理模板概述

工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。为了规范处理流程，提高效率，以下汇总了常用的工伤事故处理模板，涵盖报告、调查、认定、赔偿等关键环节。

二、工伤事故报告模板

（一）内部报告流程

1.事故发生时，员工应立即向直接主管报告。

2.直接主管需在2小时内填写《内部事故报告表》，内容包括：

(1)事故发生时间、地点、人员；

(2)事故经过简述；

(3)初步伤情描述。

3.人力资源部门收到报告后，需在24小时内审核并通知相关部门（如生产、安全部门）配合调查。

（二）外部报告流程

1.根据伤情严重程度，选择是否向社保部门或应急管理部门报备。

2.填写《工伤事故外部报告表》，附上医疗诊断证明、现场照片等材料。

3.如需第三方机构鉴定，需在事故发生后30日内提交申请。

三、工伤事故调查模板

（一）调查准备

1.组建调查小组，成员包括：

(1)安全主管；

(2)人力资源代表；

(3)法务顾问（可选）。

2.收集证据材料，包括：

(1)事故现场照片/视频；

(2)员工证言记录；

(3)相关设备检测报告。

（二）调查步骤

1.现场勘查：记录事故发生位置、环境因素（如天气、设备状态）。

2.伤情核实：与员工及医生沟通，确认伤情与工作关联性。

3.原因分析：采用5W2H法（