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劳动集体合同

####总则

1.合同目的与依据

订立本合同旨在规范用人单位与职工劳动关系，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规制定。

2.适用范围

（1）用人单位：[用人单位全称]，住所地[地址]，法定代表人[姓名]。

（2）职工范围：与本单位建立劳动关系的全体职工（含合同制职工、劳务派遣职工等）。

3.协商原则

双方遵循“平等协商、诚实信用、兼顾公平”原则，就劳动报酬、工作时间等事项协商一致后订立本合同。

####合同主体

1.用人单位

名称：[用人单位全称]

性质：[国有企业/民营企业/外资企业等]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

2.职工方协商代表

（1）产生方式：由职工大会或职工代表大会民主选举产生，或由工会委员会选派。

（2）代表人数：[3-10]人（单数），设首席代表1名（由工会主席担任，或职工代表推选）。

（3）职责：收集职工意见、参与协商、通报进展、监督履行等。

####合同期限

本合同期限为[1-3]年，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。期满前[60]日内，双方应重新协商订立或续订。

####工作时间与休息休假

1.工作时间

（1）标准工时制：每日