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学校教师奖惩制度

为全面落实立德树人根本任务，规范教师职业行为，充分调动全校教师教书育人的积极性、主动性与创造性，构建权责清晰、奖惩分明、能上能下的现代教师管理机制，根据《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规、政策文件要求，结合本校办学实际，制定本制度。本制度适用于本校全体在岗教职工，包括全额拨款编制内教师、同工同酬编外聘用教师、返聘授课教师，学校行政、教辅、后勤岗位人员参照本制度执行。

一、奖励

奖励坚持精神奖励与物质奖励结合、以奖促优的原则，奖励类型分为通报表扬、校级/区级/市级记功嘉奖、授予荣誉称号、一次性奖金、绩效加分、职