学校教师专业成长实施方案范文.docx

学校教师专业成长实施方案范文

一、实施背景与目标

（一）实施背景

当前我校教师队伍共126人，其中35岁及以下青年教师49人，占比38.89%；中级及以上职称教师57人，占比45.24%；市级及以上骨干教师、学科带头人共18人，占比14.29%。近3年教师教学业绩评估显示，青年教师课堂教学优良率仅为62%，教师教科研成果转化率不足30%，跨学科教研参与率不足20%，存在青年教师成长周期长、骨干教师引领作用发挥不足、教师信息化教学能力不均衡、教科研与教学实践脱节等突出问题。为落实《新时代基础教育强师计划》要求，全面提升教师队伍专业素养，构建分层分类、精准赋能的教师成长体系，特制定本实施方案。

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