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2026广东肇庆高要区金龙应急大队招聘18人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接撤销企业的处罚决定

B、要求企业重新作出处理决定

C、在查明事实的基础上，支持或变更企业的处理决定

D、仅调解双方达成的和解协议

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，在查明事实的基础上，依法作出裁决。对于企业员工张某的处罚，仲裁委员会需审查处罚的依据是否合法、程序是否正当、事实是否清楚。若处罚过重，仲裁委员会可依法变更企业的处理决定。A项错误，仲裁委员会需依法审查后作出裁决，而非直接撤销。B项错误，仲裁委员会并非要求企业重新处理，而是根据事实和法律作出裁决。D项错误，仲裁委员会可进行调解，但调解并非唯一方式，若调解不成需依法作出裁决。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了古代历史文献中的记载，但未注明出处。后来有人指控其侵犯他人著作权。根据著作权法，该作家的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因为引用部分未构成作品的