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2026年企业文化建设培训合同协议

甲方（培训服务提供方）：____________________，住所：____________________，法定代表人/授权代表：____________________。

乙方（培训服务接受方）：____________________，住所：____________________，法定代表人/授权代表：____________________。

鉴于乙方希望提升企业文化建设水平，委托甲方提供专业的企业文化建设培训服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训主题

本协议项下的培训主题为“新时代企业文化构建与落地”，旨在帮助乙方建立符合自身发展战略的企业文化体系，并推动企业文化在组织内部的落地实施。

第二条培训内容

1.企业文化理论概述：包括企业文化的定义、内涵、要素、功能、类型等基本理论知识。

2.企业文化现状分析：指导乙方如何进行自身企业文化的现状评估，识别优势、劣势、机遇与挑战。

3.企业文化要素识别与提炼：教授乙方如何识别和提炼符合自身发展需要的企业文化核心要素，包括使命、愿景、价值观、行为准则等。

4.企业文化体系构建方法：提供企业文化体系构建的系统方法和工具，包括文化诊断、目标设定、要素提炼、体系设计、制度匹配、传播推广等环节。

5.企业文化落地实施策略：