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管理学答案期末考试题库2025年

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某科技公司为应对市场快速变化，将原有层级制结构调整为项目制小组，每个小组拥有跨职能成员并直接对接客户需求。这一调整主要体现了现代管理理论中的（）

A.权变理论B.系统管理理论C.决策理论D.经验主义学派

2.霍桑实验中“继电器装配实验”的核心结论是（）

A.照明强度直接影响生产效率B.员工的社会需求比经济需求更重要

C.群体规范会限制个体产出D.非正式组织对工作效率无显著影响

3.某制造企业采用“关键绩效指标（KPI）”对车间主任进行考核，重点关注产品合格率、设备停机时间、原材料损耗率三项指标。这种控制方式属于（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.战略控制

4.马斯洛需求层次理论中，“员工希望获得职业资格认证”主要对应（）

A.生理需求B.安全需求C.尊重需求D.自我实现需求

5.波特五力模型中，“某新能源车企通过自建充电网络降低对第三方服务商的依赖”属于（）的应对策略

A.供应商议价能力B.购买者议价能力C.潜在进入者威胁D.替代品威胁

6.某互联网公司推行“OKR（目标与关键成果法）”，要求各部门目标必须与公司战略对齐，且关键成果可量化、有挑战