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科技创新能力评估与激励制度

第一章总则

第一条为强化企业科技创新能力，规范内部管理流程，防控相关风险，促进资源优化配置，提升核心竞争力，结合公司发展战略及业务实际，特制定本制度。通过明确评估标准、优化激励机制，构建系统性管理框架，确保科技创新活动在合规、高效的轨道上运行，推动企业可持续发展。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，覆盖科技创新项目的全生命周期管理，包括但不限于技术研发、成果转化、知识产权保护、创新平台运营等场景。各部门及员工应严格遵守本制度，落实责任分工，确保科技创新工作有序开展。

第三条本制度涉及的核心术语定义如下：

（一）“科技创新专项管理”指企业围绕科技研发与创新活动，通过制度设计、流程管控、资源调配、绩效激励等手段，实现创新目标与风险防控的系统性管理活动。

（二）“科技创新风险”指在科技创新过程中可能引发经济损失、声誉损害或合规问题的潜在因素，包括技术路线选择失误、市场预测偏差、知识产权侵权、资源浪费等。

（三）“创新合规”指科技创新活动必须符合国家法律法规、行业规范及企业内部规章，确保技术路径、成果应用、商业合作等环节合法合规。

（四）“创新激励对象”指在公司科技创新工作中表现突出、贡献显著的组织或个人，包括研发团队、项目负责人、核心技术人员等。