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学校教师培训考核制度

一、考核适用范围与基本原则

本制度适用于学校全体在岗教职工，包括在编专任教师、合同制专任教师、临聘任课教师、教学教辅人员、行政兼课人员，所有参与校本培训、区级及以上外出培训、专项能力提升培训、继续教育网络培训的人员，均需纳入本考核体系。

考核遵循以下基本原则：

1.师德为先，一票否决：将师德师风作为教师培训考核的首要标准，违反师德师风相关规定的直接判定考核不合格，实行零容忍。

2.量化可测，标准清晰：所有考核内容均设置可量化的评分标准，避免模糊评价，所有考核数据可追溯、可核查。

3.公平公正，公开透明：考核过程全程公开，接受全体教师监督，对不同教龄、不同岗位的教师设