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劳动关系题库

一、单选题（只有一个正确答案）

1.下列关于劳动关系的说法中，错误的是？

A.劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的社会关系

B.劳动关系是一种具有从属性特征的社会关系

C.劳动关系完全由市场调节，不受国家干预

D.劳动关系属于民法调整的社会关系范畴

答案：C

解析：劳动关系不仅受市场调节，还受到国家劳动法律法规的干预和调整，具有国家干预性。

2.根据《劳动合同法》，下列哪种情况下，用人单位无需提前三十日书面通知劳动者，即可解除劳动合同？

A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

3.下列哪项不属于劳动法保护的劳动者的权利？

A.取得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.选择职业的权利

D.任意解除劳动合同的权利

答案：D

解析：劳动者享有单方解除劳动合同的权利通常受到严格限制，不能随意解除，必须符合法定情形。

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍工资？

A.一倍

B.二倍

C