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2026吉安市事业单位公基案例分析题专项突破（含答题模板）

考试总分：130分

考试时间：120分钟

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.事业单位人事管理的基本原则是（）。

A.党管干部、党管人才

B.民主、公开、竞争、择优

C.德才兼备、以德为先

D.分级分类管理

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

3.吉安市某事业单位拟采购一批价值50万元的专用设备，应当采用的采购方式是（）。

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.单一来源采购

4.下列属于公共危机事件的是（）。

A.单位内部人事争议

B.办公楼电力故障

C.辖区内突发重大传染病疫情

D.员工个人债务纠纷

5.事业单位固定资产管理的原则不包括（）。

A.资产管理与预算管理相结合

B.资产管理与财务管理相结合

C.实物管理与价值管理相结合

D.使用管理与产权管理相分离

6.在公文格式中，成文日期应使用（）。

A.阿拉伯数字

B.汉字小写数字

C.汉字大写数字

D.与发文机关署名格式一致即可

7.下列文种中，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（）。

A.