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2026年人力资源管理师考试模拟试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.绩效考核

C.薪酬管理

D.人员招募与配置

2.在招聘信息的发布渠道中，覆盖面最广、成本相对较低的是（）。

A.内部推荐

B.专业招聘网站

C.校园招聘

D.猎头服务

3.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.财务分析

4.绩效考核中最常用、最基本的方法是（）。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.360度评估

5.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

A.津贴和补贴

B.奖金和提成

C.基本工资

D.福利保险

6.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定主要依据（）。

A.《公司法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动法》

D.《社会保险法》

7.企业为了吸引和留住核心人才，可能