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人力资源外包合同标准2026年协议合同三篇

篇一

甲方（委托方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

乙方（外包方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，以优化自身的人力资源管理，提高工作效率，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）培训服务：根据甲方需求提供各类培训课程；

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行薪酬结构设计、福利政策制定等；

（4）员工关系管理：处理员工投诉、纠纷、离职手续等；

（5）其他人力资源相关服务。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方提供的服务内容和范围。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异